Размер шрифта: A A A
Изображения Выключить Включить
Цвет сайта Ц Ц Ц
обычная версия сайта

Структура и органы управления образовательной организации

Заведующий: Матюшкина Елена Федосеевна

Адрес: 456320, Челябинская обл. г. Миасс ул. Вернадского, 36

График работы: понедельник, четверг, пятница с 8.00 до 17.00; обед 12.00-13.00

вторник, среда с 9.00 до 18.00; обед с 12.00 - 13.00

Прием посетителей:  вторник, среда 16.00 до 18.00 

телефон: 8(3513) 53-78-65

e-mail: miass-dou108@mail.ru

<<< Смотреть структуру >>>

Структурных подразделений и филиалов МБДОУ  №108 не имеет 

Руководители общественного управления ДОУ

 Председатель родительского комитета - Штаппер Дарья Сергеевна

 Председатель общего собрания работников коллектива - Зуева Светлана Сергеевна

 Председатель  педагогического совета - Варганова Елена Николаевна

Председатель  профсоюзного комитета - Кондратьева Марина Васильевна

  • Контактный телефон: 8(3513) 53-78-65

Общественное управление ДОУ

Педагогический совет:

  • определяет основные направления и задачи деятельности МБДОУ;
  • планирует учебный процесс (учебные планы по специальностям и направлениям);
  • проводит отбор примерных образовательных программ дошкольного образования для реализации в МБДОУ в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
  • разрабатывает и принимает основную образовательную программу дошкольного образования МБДОУ;
  • обсуждает и принимает программу развития МБДОУ, годовой план работы МБДОУ;
  • разрабатывает план мероприятий по выполнению приказов, положений, инструкций вышестоящих органов по дошкольному образованию;
  • обсуждает и принимает проекты локальных актов МБДОУ по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, решение вопроса о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
  • организовывает и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса;
  • выявляет, обобщает, распространяет, внедряете передовойо педагогический опыт среди педагогических работников МБДОУ;
  • рассмотривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров МБДОУ;
  • обсуждает вопросы по укреплению здоровья обучающихся;
  • заслушивает информацию, отчетов педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья обучающихся, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности обучающихся к школьному обучению, отчеты о самообразовании;
  • заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с МБДОУ по вопросам образования и оздоровления обучающихся, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдении санитарно-гигиенического режима Бюджетного учреждения, об охране жизни и здоровья обучающихся;
  • контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета;
  • контролирует  свевременность предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами;
  • рассматривает вопросы по организации дополнительных образовательных услуг;
  • разрабатывает перечнь платных образовательных услуг;
  • принимает  решения о награждении, поощрении педагогических работников;
  • обсуждает ход и подведение итогов образовательной деятельности за учебный год и разрабатывает рекомендации по ее улучшению и повышению качества образовательной работы с детьми

Общее собрание:

  • рассматривает локальные акы МБДОУ, затрагивающие права и обязанности работников;
  • рассматривает и обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ и мероприятий по её укреплению;
  • рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МБДОУ;
  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья несовершеннолетних обучающихся МБДОУ;
  • заслушивает отчет администрации и органов самоуправления ДОУ по вопросам их деятельности; вносит на рассмотрение администрации МБДОУ предложений по совершенствованию работы;
  • знакомит с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности МБДОУ и заслушивает администрацию МБДОУ о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
  • представляет  работников МБДОУ к поощрению(награждению)
  • Родительский комитет:
  • укрепляет связи между семьёй и МБДОУ в целях установления единства воспитательного влияния на детей, в том числе оазание помощи МБДОУ в работе с неблагополучными семьями;
  • привлекает родительскую общественность к активному участию в жизни МБДОУ, к организации общественной работы;
  • участвует в организации широкой  педагогической пропаганды среди родителей (законных представителей)
  • организует помощь в укреплении учебно-материальной базы группы и МБДОУ;
  • организует помощь в подготовке МБДОУ к новому учебному году;
  • обсуждает локальные нормативные акты МБДОУ по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
  • участвует в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнении санитарно-гигиенических правил и норм;
  • заслушивает отчет заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ;
  • участвует в планировании и реализации работы по охране прав в МБДОУ;
  • содействует в организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в МБДОУ – родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей, экскурсий и др.

Профсоюзная организация:

Учреждения является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Профсоюзная организация объединяет работников образования — членов Профсоюза, работающих в Учреждении.

Целями и задачами профсоюзной организации являются:

  • реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
  • общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
  • информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
  • организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
  • создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Административное управление ДОУ:

Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МБДОУ ЦРР — д/с № 108, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

  • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
  • в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
  • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
  • издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.
  • осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает

  • материальные;
  • организационные;
  • правовые;
  • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Завхоз ДОУ отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Старшая медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

  • Планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
  • Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
  • Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;
  • Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи,

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.